SAP顾问层级？如何成为一名SAP顾问？成为SAP高级顾问的条件:1。要成为一名高级SAP顾问，你必须了解SAP的内部交叉功能，因为SAP是一个集成的软件包和ERP，资深SAP顾问专家总结了“三商”要素，4.获得SAP认证，在SAP项目的初始阶段，应该进行需求研究。
咨询师不看出身。只要你愿意工作，愿意付出，努力学习，努力实践，就会成为sap咨询行业的特点:1。出差多，一年大部分时间都在奔波；2、英语良好(大部分资料需要用sap提供的英文直接查阅)；3、工作压力(为了节约成本，很多项目的实施周期被压缩，导致大量加班)；4、综合技能高(证书显示一小部分能力，没关系，比较好)。仅针对fi/co顾问，需要熟悉:与财务会计、企业管理相关的各种法律；
这个问题有点笼统。我不知道怎么回答。我来列举以下几点；1.你应该首先熟悉sap软件的工作。2.至少你应该熟悉sap是做什么的，以及你需要做什么。3.想进这行，至少得懂一个模块什么的。4.至于4点以后，可以进一步讨论。1.首先了解SAP是什么，行业前景。2、通过网络、朋友、班级，了解SAP。
4.获得SAP认证。(虽然PA认证并不代表你可以成为一名合格的SAP顾问，但它是入行必备的工具。) 5.通过不断努力，结合项目实施经验，总结各行业业务流程，答疑解惑。6.经过长时间的培训，我成为了一名合格的SAP高级实施顾问。(收入会越来越多)7。通过多年的工作和锻炼，你可以找到一家使用SAP软件管理的公司，做一名资深的内部顾问。钱多了，工作稳定轻松。
税前，我们很少谈税后。1因为税务对公司要求很严，对公司来说没必要。我们都是专业人士。我们都能算出税后能得到多少。三哥，有点嫩。你80岁以后HR还是很容易套住你的。1.税后绝对没人找你谈。2.你说的工资可能包括这个那个等等。最后实际得到的可能会让你有点失望。3.除了基本工资，你还应该清楚地了解其他费用。谢谢你。
嗯，做调研，一般是研究他们的现状和未来需求。总的来说是F2F的会议需求。需要做的事情:1。FIco的特点:PP和几乎每个项目都不一样，所以做起来又苦又累，而FICO和几乎每个项目都差不多，Fi没有那么灵活。一切都要按照符合会计制度的方式来设置和操作。CO有很大的灵活性，但正是这种灵活性给了咨询师更大的发挥空间，这也是客户的感知价值。
一个优秀的SAP顾问的成长需要在项目和经验中不断积累，这是很难快速实现的，需要在挫折和失败中不断完善和提高。资深SAP顾问专家总结了“三商”要素。通过“智商”掌握SAP专业知识和相关行业知识；用“逆境商”面对挫折和困难；通过“语商”(有效沟通)获得好感和认可，成功达到预期目标，都是成为一名优秀SAP顾问的重要因素。
1，一定的技术基础。作为软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你也可以有一个大概的了解，你不一定要像技术工程师一样精通，你要能回答客户提出的大部分问题，所以你需要掌握的知识是非常全面和综合的，强调广度而不是深度。当然，如果你的深度足够好，会更有优势。深度不够，往往回答不了客户的问题。没关系。关键是要留有缓冲空间，知道应该从哪里获得帮助和支持。
成为SAP高级顾问的条件:1。要成为一名高级SAP顾问，你必须了解SAP的内部交叉功能，因为SAP是一个集成的软件包和ERP。2.SAP不仅是软件，更是管理理念。可以主要关注标清、MM、FI模块。但是，你必须熟悉其他模块，如PP和HR/ Roles，因为SAP和其他模块具有交叉功能。如果你想成为一名应用顾问，我建议你学习SAP的内部业务流程。
然后，学习IMG(定制SAP)。4.你应该可以自定义标清，MM和FI模块。然后学习编程的ABAP课程，因为这些课程用于数据转换/接口操作(BDC)、数据字典、报告编写和对话编程。如果你是EDI专家，你可以参加IDOC/EDI和ALE课程。为了处理EDI，我们必须学会操作工作流程。互联网可以很好的支持SD和MM。5.想成为基础顾问，就要学习基础课程，熟悉系统管理、修订交付系统(工作台组织者)、安全/认证、CCMS和ORACLE/INFORMIX/SQL server。
既然是入行，说明提问者不是行业从业者，或者大学生，或者刚参加工作。想进入任何一行工作，都要有平台或者有人给你这个机会。无论是专业的SAP培训，还是实际项目经验，都是必不可少的。最好的办法是加入一家乙方的实施咨询公司，从实习顾问做起。一般来说，SAP实施顾问对专业没有要求，学校和社会脱节。公司愿意从零开始培养，甚至说你是一张白纸更有利。
8、SAP顾问等级制度?企业顾问的职级晋升制度，考核指标有硬性指标和弹性指标。咨询师级别要分别经历10个阶段:A→C1→C2→C3→S1→S2→S3→M→P1→P2，具体来说，C1水平:评估越高，越是管理能力，而不是业务能力。行业对高层次人才的要求:基础知识扎实，能进行相应的管理工作，2.C2级:具有自学和真正掌握新功能和模块的能力，掌握实现方法论，分析用户需求并提供常规解决方案，了解不同模块流程背后的管理理念，SAP软件功能和业务流程的差异，了解软件无法解决的问题并找到解决方案，学习如何在高水平顾问的带领下独立完成任务，了解并应用二次开发，安排合理的工作计划，掌握项目的质量控制点和风险点。